DV-Itec ist die private Arbeitsvermittlung für Arbeitgeber und Arbeitssuchende. Durch unsere bundesweite Vernetzung in fast allen größeren Städten der Bundesrepublik sind wir schnell und effektiv in der Besetzung von Arbeitsplätzen. Ebenfalls vermitteln wir auch ins europäische Ausland

Mitarbeiter einstellen und dabei Ressourcen schonen:

Unsere Berater können Sie unterstützen bares Geld zu sparen. Wir sorgen dafür, dass Sie die Ihnen zustehenden Fördergelder erhalten. Unternehmen verschenken oftmals sehr viel Geld, weil sie öffentliche Lohnkostenzuschüsse nicht in Anspruch nehmen oder aber den Verwaltungsaufwand mit den zuständigen Stellen scheuen.
Unsere Personalberater sind Spezialisten im Bereich Arbeitnehmerförderung und besitzen das notwendige Wissen, um Ihnen die maximal möglichen Lohnkostenzuschüsse zu erwirken. Zudem übernehmen wir auch Aufträge der klassischen Personalvermittlung. Unsere Personalberater haben das Know How, um für Sie kostengünstig die besten Mitarbeiter zu rekrutieren. Im Regelfall erbringen wir diese Beratungsdienstleistung im Zusammenhang mit Arbeitsvermittlungsaufträgen die in Verbindung mit einem Vermittlungsgutschein für Arbeitgeber und Arbeitnehmer völlig kostenlos sind. Es besteht aber auch unabhängig davon grundsätzlich für jede Ihrer Neueinstellungen die Möglichkeit, zu prüfen, ob und welche Förderungen in Frage kommen.

Vorteile für den Arbeitgeber:

Sie als Arbeitgeber sparen erheblich Zeit und Geld, denn die Stellenausschreibungen, das Sichten der Bewerbungsunterlagen, die Vorauswahlgespräche mit den Bewerber/innen, das Bewerbungsmanagement und die Organisation von Vorstellungsgesprächen übernehmen wir. Das Risiko für den Erfolg der eingesetzten Rekrutierungsmaßnahmen und die diesbezüglichen Kosten tragen wir. Sie erhalten nur geeignete, vorausgewählte Bewerber präsentiert. Sie entscheiden über die Anzahl. Bei größeren Stellenbesetzungen organisieren wir für Sie Veranstaltungen, zu denen wir geeignete, vorausgewählte Bewerber/innen einladen, mit denen Sie dann in schneller Folge Einstellungsgespräche führen können. Sollten Sie einmal mit der Arbeitsleistung vermittelter Kandidaten nicht zufrieden sein, fassen wir bei den Kandidaten nach und vermitteln auf Wunsch innerhalb der Probezeit kostenlos einen Ersatzkandidaten.

Ablauf der Vermittlung:

1. Kontaktaufnahme durch Personalberater vor Ort.
2. Abstimmung des Verfahrens und der Anforderungsprofile
3. Abschluss eines Vermittlungsauftrages
4. Schaltung der Stellenanzeigen in geeignet erscheinenden Medien und Direktansprache von Bewerbern u. a. über Internet-Datenbanken
5. Anforderung und Sichtung der Bewerbungsunterlagen
6. Vorauswahlgespräche mit den geeignet erscheinenden Bewerber/innen
7. Erstellung einer aussagekräftigen Kandidatenliste mit Eignungsreihenfolge und Übersendung mit Bewerbungsunterlagen an Sie
8. Abstimmung von Vorstellungsgesprächen, Absagen an die nicht berücksichtigten Bewerber/innen
9.Auf Wunsch Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen/
10.Auf Wunsch Mitwirkung an Vertragsgesprächen und Modalitäten der Arbeitsaufnahme
11. Nachbetreuung

Unterstützung beim Personalabbau:

Wenn Sie dazu gezwungen sind, Mitarbeiter zu entlassen, kann Outplacement für Sie und die/ den betroffene/n Mitarbeiter eine sehr sinnvolle Dienstleistung sein: Beim Outplacement finden wir für die/ den betroffene/n Mitarbeiter einen neuen Arbeitsplatz und schaffen dadurch einen einvernehmlichen Übergang von einem Arbeitsverhältnis in das andere.

Vorteile für Sie als Arbeitgeber:

1. Positives Betriebsklima auch bei Personalveränderungen
2. Vermeidung von Kündigungsschutzprozessen
3. Keine Beschädigung des Firmenimages
4. Einsparung von Gehältern bei Neuvermittlung während der Kündigungsfrist
5. Bei größeren Personalveränderungen: gute Argumentationsbasis in Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Vorteile für den Mitarbeiter:

1. Vermeidung von Arbeitslosigkeit durch Wechsel von Arbeit in Arbeit
2. Gute Vermittlungschancen durch intensive Unterstützung bei der Jobsuche
3. Persönliche Beratung finanzielle Absicherung in der Übergangsphase

Honorierung:

Diese wird im Einzfall an die Gegebenheiten angepasst.

Personalkosten senken:

Wir bieten Ihnen ein steuerechtlich höchst innovatives Konzept zur Senkung Ihrer Personalkosten in Höhe von bis zu 7 % ohne Personalveränderung. Das beste daran ist, dass dieses ebenfalls komplett kostenlos eingeführt werden kann. 
Sichern Sie damit Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen oder schaffen Sie durch die Einsparungen neue Arbeitsplätze.

Profitieren Sie von diesem Wettbewerbsvorteil!

Interesse? Melden Sie sich bei uns:  Personalkosten-senken@dv-itec.com